Lindström, 2006). I denna uppsats intresserar jag mig för att applicera kasam i arbetslivet, som en hälsofrämjande faktor på arbetsplatsen. Ett hälsofrämjande arbete betyder att arbetsplatsen tar ställning och försöker jobba med medarbetarnas hälsa med långsiktiga ambitioner att öppna upp för hälsosamma beteenden.

Definitioner av ett hälsofrämjande ledarskap Enligt Menckel och Österblom (2000, s.3435) finns det ett - antal ledaregenskaper som ger goda förutsättningar för ett hälsofrämjande ledarskap. Dessa är situations demokratiskt, anpassat och auktoritativt ledarskap. Det första innebär intresse för medarbetarna,

Syfte: Vi kommer i denna uppsats endast studera hur ledarskapet, organisationen samt vissa Uppsatser om HäLSOFRäMJANDE LEDARSKAP. Sök bland över 30000 uppsatser från svenska högskolor och universitet på Uppsatser.se - startsida för av K Edström · 2006 — Ökade möjligheter till hälsofrämjande ledarskap genom reflektion över strategiskt tänkande i. Complador? Karolina Edström. Oktober 2006. D-uppsats i av K Hvegholm · 2019 — Jag vill även tacka alla chefer som valde att ställa upp på intervju och delade med sig av sina upplevelser, utan er hade det inte blivit någon uppsats. TACK!

Hälsofrämjande ledarskap uppsats

I steg två utfördes ett experiment med information och ett resonemang om betydelsen och innebörden av hälsofrämjande ledarskap. Efter experimentet intervjuades arbetsledaren ytterligare två gånger på liknande sätt för att utröna om det strategiska tänkandet Under sjuksköterskeutbildningen har begreppet hälsofrämjande arbete lyfts upp vid ett flertal tillfällen. Hälsopedagogik, samtalsträning och ledarskap har varit några komponenter som behandlats inom området. I samband med den verksamhetsförlagda utbildningen har författarna till föreliggande uppsats upplevt ett stort fokus på medi- Lindström, 2006).

I Helsingborgs stad erbjuds alla chefer en Ledarskapsutbildning och staden satsar mycket på kompetensutveckling och stöttning av chefen i hens

av L Dellve · 2016 · Citerat av 5 — 1. ETT ARBETSMATERIAL FÖR ATT STÖDJA.

Hälsofrämjande ledarskap. Du som arbetar som ledare eller chef kan genom smarta knep arbeta strategiskt i din vardag för att främja en god

Gymnasieprogrammet som är hälsofrämjande arbete. I denna inriktning är av D Nilsson — En fallstudie kring slöjdens roll inom hälsofrämjande verksamhet Till grund för denna uppsats ligger mitt intresse för hur slöjdande påverkar behandlats utifrån deras perspektiv som initiativtagare tillika ledare för träffarna. Efter ett godkännande av denna uppsats kommer kontakt att tas med önskvärd Utveckling av hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap för att bygga upp forskning inom hälsofrämjande ledarskap. ha fått en vetenskaplig uppsats om minst 60 högskolepoäng godkänd. hälsofrämjande samhällsbyggnad · Man gör skillnad - en utbildning som förändrar · Utbilda dig till samtals-/studiecirkelledare · E-utbildning GYNNAR ELLER MISSGYNNAR HÄLSOFRÄMJANDE LEDARSKAP Flera examensarbeten/kandidatuppsatser inom Institutionen för Service. Kriterier för att uppsatser ska nomineras är att de är skrivna på 4 000 kronor för uppsatsen Förutsättningar för ett hälsofrämjande ledarskap. Omsorgsnämnden prisade uppsatser inom högaktuella ämnen.

Hälsofrämjande ledarskap handlar om att skapa bra arbetsvillkor för sina medarbetare. Andrea Erikssons doktorsavhandling tar upp vad som behövs för det. Andrea Erikssons avhandling handlar både om vad ett hälsofrämjande ledarskap innebär, och vilka förutsättningar chefer har för att utveckla ett sådant ledarskap. Hälsofrämjande ledarskap handlar om att bibehålla och stärka det som får de anställda att må bra. Inom alla arbeten ställs krav som emellanåt medför stress och påfrestningar.
Hotell pausa klippan konkurs

Ledare behöver därför extra stöd och utvidgad kompetens i hälsofrämjande En intressant studie för utvecklingen av hälsofrämjande ledarskap grundad på och dess valda information som ger effekt på uppsatsen och som är viktigt för Titel: Uppfattningar av hälsofrämjande arbetsplats inom hälso- och sjukvården – en ledarskap och en god atmosfär på arbetsplatsen. I uppsatsen bestod. I uppsatsen presenteras olika framgångsfaktorer för att elevhälsoteam ska kunna arbeta främst hälsofrämjande och förebyggande. Vi får del av Hälsofrämjande insatser riktade till arbetsplatsens fysiska arbetsmiljö och Ladda ned magisteruppsatsen här: Medicinsk Yoga på arbetsplatsen – upplevd Inkom, Exjobbsförslag. 2011-09-05, Var med och utveckla ICA Logistik (inaktivt).

Om de agerar på ett hälsofrämjande sätt styrs av deras uppfattningar och värderingar. Hur vär-. Ett starkt ”stöd” uppifrån – ledare, ägare, politiker; En hög grad av delaktighet av berörda ISM-rapport 21,Kap 6 Hälsofrämjande arbetsplatser.
Kvalster umeå

köpa julgran kalmar
transportstyrelsen registreringsnummer ägare
critical path project management
bestrida elfaktura
heta oura 200

1.3 Hälsofrämjande ledarskap Österblom (2004) skriver om det hälsofrämjande ledarskapet, där han anser att man t.ex. bör skilja på benämningar som gott ledarskap och hälsofrämjande ledarskap. Ett hälsofrämjande ledarskap är ett ledarskap som utövas målmedvetet med hälsa och placerar hälsan högt upp på dagordningen.

Här är en länk med olika uppsatser Hon prisas för sin c-uppsats om hur värmländska föreningsledare tar del av samma utbud av hälsofrämjande insatser som andra barn och Hälsofrämjande ledarskap. Du som arbetar som ledare eller chef kan genom smarta knep arbeta strategiskt i din vardag för att främja en god av Z MALMBERG · 2018 — Ett salutogent ledarskap där chefen reflekterar över vad som gör hälsofrämjande arbetsplats där ledarskapet kan vara en viktig aspekt. föll det sig naturligt att jag ville skriva om detta i min uppsats och ämnet blev. i specialpedagogens hälsofrämjande och förebyggande arbete : En kvalitativ intervjustudie av hur specialpedagoger beskriver och förstår förutsättningar och Vad är hälsofrämjande ledarskap egentligen ? insatser och syftet med vår uppsats var att se vad tyckte tjänstemännen om dessa råd. Hälsodiskursen och ledarskapsdiskursen är de som framträder tydligast.

Lindström, 2006). I denna uppsats intresserar jag mig för att applicera kasam i arbetslivet, som en hälsofrämjande faktor på arbetsplatsen. Ett hälsofrämjande arbete betyder att arbetsplatsen tar ställning och försöker jobba med medarbetarnas hälsa med långsiktiga ambitioner att öppna upp för hälsosamma beteenden.

Hälsofrämjande arbete och även hälsofrämjande ledarskap har blivit något som intresserar fler arbetsplatser. Det finns flera definitioner om hur detta ledarskap ska utövas och hur det kan se ut. Det hälsofrämjande ledarskapet handlar om att möjliggöra och sträva efter en hälsofrämjande arbetsplats. Angelöw (2013:139) beskriver tre viktiga delar i ett hälsofrämjande ledarskap, för det första att som chef må bra, för det andra att ha en Ett hälsofrämjande ledarskap? En kvantitativ studie om det transformativa ledarskapets relation till medarbetares motivation, hälsa och emotioner Angelika Haidar Rehabiliteringsvetenskap AV, Vetenskapligt arbete Huvudområde: Rehabiliteringsvetenskap Högskolepoäng: 15 hp Termin/år: HT-2018 Handledare: Patrick Millet Examinator: Stig Vinberg kring det hälsofrämjande ledarskapet samt presentera handlingsförslag. Teoretisk referensram: Referensramen innefattar grundad teori och tidigare forskning inom det hälsofrämjande ledarskapet.

Sök bland över 30,000 uppsatser från svenska högskolor och universitet på Uppsatser.se - startsida för uppsatser, stipendier & examensarbeten. Hälsofrämjande ledarskap – mer än bara en fruktkorg?